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2022年海南东方市事业单位面试形式

2022-08-09 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小坛

面试主要采用结构化面试方式进行,采用百分制计算报考人员面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位,面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。面试时间和地点以面试准考证为准,准考证领取时间另行通知。面试成绩在东方市人民政府网站公布。

进入面试范围的应聘人员,面试前,由资格审查小组进行资格复审,资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料:

①身份证原件及复印件1份;

②户口簿原件及复印件1份(户主首页、本人页);

③毕业证、学位证原件及复印件各1份;

④在学信网打印需带有二维码标识的学历证书电子注册备案表(附有二维码标识);

⑤人事考试网上服务平台打印的报名表;

⑥全国失信被执行人查询结果截图(查询网址:http://zxgk.court.gov.cn/);

⑦退伍证(限部分岗位);

⑧高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务中西部计划”项目人员须提供服务证书和服务单位及定向服务项目主管部门人社、团委出具证明并加盖公章(限部分岗位);

⑨其他市县在编在岗人员报考,需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明;

⑩岗位所需要的其他材料证明。

原件当场核实后,退回给应聘人员,复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的,取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实、客观,并对其负责,凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,按规定取消报考人员参加面试的资格。

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