2022-08-15 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：海艳
根据笔试成绩按照招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试，面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
面试程序是：首先，查验有关证件、任职证明和获奖证书等。第二，志愿者进行自我介绍第三，面试小组成员针对有关问题进行提问。第四，填写审核意见，并当场签字。第二种：
面试的目的和原则是：面试主要测查应聘者的职业素养、专业知识、业务技能、语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力；面试工作坚持公开、平等、择优的原则。
面试工作的组织领导有：
1、面试工作组织。本次面试工作由人事局与相关单位局领导组织实施，由纪委全过程监督。
2、面试评委。设评委3组，每组由7人组成，其中专家评委4人。面试评委名单和试题命制按有关保密规定执行。
4、面试工作人员。工作人员分3组，每组4人，由计时员、计分员、核分员、引领员各1人组成。
主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。
5、面试指导监督小组。面试指导监督小组由人事局、纪委组成，负责对面试全过程进行监督，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理。
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