2022-08-24 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:月亮
1.甲类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%
2.乙类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%
总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
体检人选按照拟招聘岗位名额,根据考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时,依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、专业科目笔试成绩、面试成绩、职业能力倾向测验成绩高者优先;若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
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