2022-09-07 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:木子鱼
1、国家对专业人才需求进一步增加
随着机构改革的正式落地,各项工作进入正轨,新部门承担了新的职能,也出现了新岗位,产出新的招录需求。公职队伍必须吸纳相关的人才有针对性的进行管理,并能为各行各业提供支持与帮助。
2、基层工作人员确实匮乏
在现实工作中,很多基层人员受限于知识学历,没有很好的能力去建设家乡。随着社会经济的发展,国家也更加注重基层队伍建设。此前中央文件《国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》中提到:党建引领基层治理机制全面完善,用15年左右的时间,基本实现基层治理体系和治理能力现代化。
3、公务员退休
人口老龄化是我国目前面临的一个严峻形式,工作人员大面积退休,或者面临退休,自然就需要继续补充人才,而且在社会多元化发展的今天,各地机关也需要年轻新鲜血液的注入,包括现代化管理方式,年长的公务员可能接受起来就要困难一些。
4、公务员辞职
尽管公务员是多数人公认的铁饭碗,但是每年确实是有公务员在辞职,人各有志,适合自己的才是最好的。所以有流失必然需要补充。
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