2022-09-14 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:奶茶
由人力资源公司会同用工单位等部门进行面试程序后,按照从高到低的面试分数,确定拟录用合格人员名单予以公示。
体检安排
所有应聘报名人员经资格审查、面试通过等程序的拟录用合格人员,由人力资源公司负责通知集中统一安排体检。体检标准参照相关文件执行。
聘用
拟聘用人员试用期为2个月。试用期满考核合格后签订劳动合同,合同期限为1年,通过劳务派遣方式实行一年一聘制;试用期满考核不合格者,予以解聘。
招聘人员由用人单位负责日常管理和考核。
聘用人员有下列情形之一的,聘用单位可以依法依规解除用工关系。
1、考核不合格的;
2、自签订聘用合同之日起,一年内被证明不符合录用条件的;
3、严重违反单位的规章制度的;
4、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害的;
5、与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务造成严重影响的;
6、被依法追究刑事责任的。
以上就是奶茶小编整理的关于"2022十堰丹江口市统计局事业单位面试内容"的相关内容,欢迎大家关注公务员考试网官网!
声明:本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载
我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略