2022-09-15 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:木子鱼
教育类岗位面试内容包括仪表、说课。仪表是对应试者着装、举止、谈吐等方面的综合评定,说课为拟任教学科相关课本(不指定范围、书籍),抽签决定说课题目,当场备课后进行说课,当场打分。医护类岗位和综合类岗位面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘人员理论素养、专业技能、专业知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、综合分析能力等内容。
面试总分100分,面试合格分数线60分。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。根据考生人数、面试时限合理分组,报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩的排名顺序(笔试成绩相同的按电脑自动生成顺序排列),采取蛇形分组法分组,并将招聘计划合理均分到每个面试小组,综合考试成绩按照面试小组排序,并按面试分组的招聘计划确定。
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