2022-09-20 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:木子鱼
综合岗位面试方式:采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。卫生系统面试方式:采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行,主要测试应聘人员的医学综合分析能力及实际操作能力。教师类面试方式:以试讲方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。
面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分,低于60分者为不合格,不得进入考察、体检。
总成绩合成:面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩,总成绩保留两位小数。根据招聘人数与考生1:1的比例,分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选,考生通过报名系统查询是否进入体检环节。
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