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2022黑龙江伊春市丰林县事业单位面试形式

2022-09-26 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:奶茶

面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

报考教师进修学校岗位人员采取招聘岗位专业微型课的形式进行;报考幼儿园教师岗位人员采取模拟讲课和专业技能测试的形式进行;报考卫生系统岗位人员采取考察临床思维能力、动手及实际操作能力的形式进行;报考县直、县属事业单位岗位的采取结构化面试形式进行。满分100分,低于60分者不予聘用。

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

教育卫生类岗位:考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)*40%+面试成绩*60%;县直、县属事业单位岗位:考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)*60%+面试成绩*40%。根据考试总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数1:1比例等额确定进入政审人选,若末位考生成绩出现并列,则以笔试成绩高者进入政审;若笔试、面试成绩均相同,则进行笔试加试,成绩高的进入政审。考试总成绩在丰林县人民政府网站、丰林人社公众号上公示5个工作日。

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