2022-10-08 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:沫沫
重庆市公务员面试形式有两种:结构化和无领导小组讨论。结构化和无领导的考察比例是4:1,一般无领导小组有20%的几率,而结构化则有80%的可能性考到。重庆常考的四类题型为综合分析、计划组织、应急应变、言语理解(现场模拟),而类似于人际关系的题目在重庆已经有3年未曾出现过了,因此被考察的几率较小,建议进入面试的同学们合理分配复习时间,抓好重点。
重庆公务员面试答题时间:
1、重庆省考结构化面试:一般为3道题15分钟,4道题20分钟(PS:司法局也曾出现3道题10分钟的情况,因此还需结合招考单位的特性和题型来进行调整)
结构化面试,即考生单独进入考场,面对考官回答固定题目,考试题目可能含有微材料,类型涉及沟通类、人际关系处理类、应变类、热点分析、组织协调等内容,考察要素全面,综合性较强。
结构化面试面试流程:面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
2、重庆省考无领导小组讨论:部分地区自由陈述、自由讨论、总结陈词一共70分钟或者50分钟;部分地区是个人陈述3分钟,自由讨论50分钟,总结陈词5分钟。
无领导小组面试主要由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出结论。此方式可考察考生的举止仪表、语言和非语言的沟通能力、人际交往的意识与技巧、团队精神、处理实际问题时的思维分析能力、动机与岗位匹配性、个性特征和行为风格、应变能力等。
无领导小组讨论面试流程:考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
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