2022-10-26 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：海艳
教师在每个学期都有教学任务，没有空闲时间参加培训。而有些培训还是很必要的。因而，把培训放在假期，也是不得已，是可以被理解和接受的。
法律依据：《中华人民共和国教师法》
第二条本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。
第七条教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
当然，单独的从教师培训这件事情上来讲，不论是从国家、地方乃至到学校，大家出发点都是好的，都是想通过培训进一步提升教师的有素养和业务水平，这也是加强教师队伍建设，提升教师业务水平的有效途径。
因为，通过培训，教师观念更新了，能力提升了，讲课便会更精彩，教育教学效果就会更好，教师获得优质课、各种荣誉证书的几率就会更高。有了这些证书，教师职称晋升的速度就会加快。职称高了，工资待遇当然也就提高了。而这一切，都与教师积极、主动、认真地参加各种培训分不开的。
所以，对于寒暑假培训，教师要摆正心态才行！幸福不幸福，不是培训时间安排合不合理问题，而是教师用何种心态去面对。
以上是“教师暑假培训可以不去吗”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
声明：本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章，版权均属高顿教育所有，未经允许不得转载
158****1593
刚刚预约
130****9920
刚刚预约
130****5127
刚刚预约
171****4007
刚刚预约
173****5643
刚刚预约
150****6593
刚刚预约
152****0235
刚刚预约
136****2931
刚刚预约
131****8217
刚刚预约
189****2804
刚刚预约
183****2859
刚刚预约
137****3326
刚刚预约
176****7308
刚刚预约
199****9907
刚刚预约
沪ICP备202101797号-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司
All Right Reserved
我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略
下载
