2022-10-28 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:西柚
只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。
1、另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。
2、事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意服务期限,不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的,需要提前30天书面通知事业单位,否则,构成违法解除聘用合同,应当赔偿事业单位损失。
3、《事业单位人事管理条例》
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
条例规定第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
4、《劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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