2022-10-31 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：可橙
教师入编后的试用期一般来说不超过六个月，但是具体要根据双方签订的合同来确定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。具体情况可以查看当地的招聘公告，一般公告都会有说明。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2.教师在考上编制签订合同那一刻就属于在编教师了，而试用期教师在职称那一部分会写“见习”，试用期通过则转正，试用期若有情况发生那么试用期将延期或不予转正。另外，由于试用期教师属于在编，因此试用期的教师享受聘用工资待遇，不享受单位设立的福利待遇。
3.教师招聘考试的复习方法
①整体复习法。把所有的章节串联起来，做一个知识的梳理，把所有的知识点做整体的复习，了解重点知识和难点知识内容。
②做题复习法。通过做题的方法，了解自己对于知识的掌握状况，及时的查缺补漏。
③综合复习方案。围绕教材、考试大纲这两个中心，制定综合性的复习方案。最重要的就是考试大纲，考试大纲强调了重点知识和难点知识，一定要注意反复复习。
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