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教师借调是好事还是坏事

2022-10-31 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:捕渔人

教师借调是好事还是坏事主要取决于教师本身,看个人的喜好而定。借调,指单位借用别单位人员不改变其关系。被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时“借”到其他机构或单位(借调单位)任职,以执行指定的工作。

老师的借调是老师到新的学校任教,组织关系及工资关系依然由原学校管理。

借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部"借"到借调单位工作,直至事工完成,各借调员工会返回原单位工作。正式工作调动是指员工被调动到公司(企业)内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。

1、若是喜欢教师这个岗位和工作,你让他去行政岗位是有些不妥。可是,领导若认为他更适合行政工作,那就耍征求他的个人意愿再说为好。除非他不适合教师岗位和工作那就另当别论了。

2、作为体制内人,如果是官方借调,那是工作的需要,需要个人服从分配,服从安排。其次,从教师专业发展来看,借调到行政单位势必影响专业的发展,不利于个人成长。

被借调注意事项

调并不是说我自身要找新单位或者离开原单位,而是借调单位和被借调单位的事情。大家一定要明白这一点,这是解决所有借调关系的基本逻辑。有的学生会说,自己是主动找到借调单位的领导,领导同意之后自己才借调过去的。

但是,借调单位和被借调单位之间是组织上的关系,哪怕是你参加某次会议见过领导,这个领导手头正缺人、对你印象也不错,于是把你借调过来,但我们要明白,接下来他要去操作这件事情本身就是两个单位之间的事情。

在涉及借调的去或者回的问题上,你可以去推动、启动这件事情,但是这本质上是两个单位之间领导之间沟通的事情,并不是由你来做主,你也做不了主。

有些人不明白这一点,最后变得很被动。假如你现在被借调去了上级机关,上级机关私下征求了你的意见问你愿不愿意来,你说愿意来,这时对方说由你去找自己单位的领导沟通,那么,这种事情就不要参与。

正确的做法是,借调单位征求你的意见,你表明你愿意去的姿态后就什么就不要说了,继续做你自己的活儿就好。如果他真心想借调你,他就应该去启动这件事,主动去找你们单位的领导。因此,无论在去还是回的过程中,你都不能参与太多。

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