2022-10-31 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:melva
不建议做,同工同酬教师毕竟不是在编教师。虽说同工同酬给不少合同制教师极大的鼓励,但还是在福利上还是有区别于在编教师的,包括以后的晋升。
1.什么是同工同酬教师
所谓同工同酬教师,是针对合同制的教师来说的。目前不少学校的老师都是由编制老师和合同制老师共同组成的。有编制教师拥有的是事业编,属于事业单位工作人员,享受相应的工作待遇。并且随着工龄的增加,职称的增长提升工资,还有各种津贴奖金和福利等。
2.非编制的代课老师情况
目前女性占比较大,因为女性教师不固定的休产假会造成暂时性的教师短缺,通常这种情况下学校为保证正常的教学工作只能雇佣代课教师。这些教师的工资是学校自己发的,福利待遇自然会差一点,并且还有别解聘的可能。但随着代课老师人数越来越少,不少学校采用签订合同制的方式留住这部分教师。
3.同工同酬教师的现状
合同制教师现今已经不是单纯的代课老师,他们没有编制,但在相关待遇上比之前的代课老师好很多,给不少合同制的老师积极性。但是同工同酬的实行存在一定的难度,终究还是有区别的,所以了解以上情况的朋友们有条件的还是要去考编。
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