2022-10-31 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：沫沫
双轨制教师与编制教师的区别在于双轨制教师无编制。虽然双轨制教师没有编制，但在工资和待遇上与编制教师一致，其实质上是合同制教师的一种。而编制教师与非编制教师的区别在于，编制教师享受终身雇佣、稳定固定的收入、完善的福利待遇和明确的职业发展规划。
什么是“双轨制教师”？
“双轨制教师”简单来说就是无编制老师，但待遇与编制无二。虽然没有正式编制，但工资看着是很诱人的哦，与公职教师是同等待遇。
编制内员工是单位的“一等公民”；编制外员工是单位的“二等公民”。这就是事业编制双轨制。
1、劳动合同法“双轨制”，是指用工形式和劳动关系多样化的形态，即正式工、合同工、临时工、劳务派遣工多种并存的用工模式。
2、“双轨制”的核心是以“编制”为限制，有无“编制”成了职工在该企业的身份象征和权利凭证。有编制属于体制内职工，带有计划经济下的铁饭碗的痕迹，劳动合同形式化，实质上享受的是终身雇佣，企业为其提供丰厚的收入、完善的福利保障和清晰的职业发展规划；没有编制成了体制外职工，俗称“临时工”，几乎全部工作在一线基础岗位，劳动时间长、强度大，但在收入分配上与体制内职工却相差几倍甚至几十倍。
什么是编制教师？
编制教师属于事业单位工作人员，且该编制是属于全额拨款的编制，依法享有事业单位的工资待遇；第二，编制教师的工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成的，其中职称越高，对应的职称工资也会越高，工龄增加，工龄工资也会相应增加；第三，编制教师工作相对稳定且有保障，可以调动或者晋升，退休后有相对应的工资待遇。
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