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教师签什么合同才算有编制

2022-11-03 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:岁岁

编制教师和聘用制教师都是要签订合同的,且都是签订劳动合同,只是在合同内容方面会有区别。

在编教师和聘用制教师的区别主要有以下几方面:

1.福利待遇

聘用制教师也就是我们常说的合同制教师,与各招录学校签订劳务合同。部分学校在招考公告中明确表示,待遇参编,也就是与在编教师同工同酬,但也有部分学校聘用制教师薪资低于在编教师,少部分学校高于在编教师。具体需要根据各学校实际情况来看。

2.发展前景

一般情况下,在编教师与聘用制教师的发展前景、职称评选、职位定级等方面都有区别。在编教师占有明显优势。此外,在编教师相对稳定,没有重大过错就没有失业风险,而聘用制教师一般情况下合同签订为3年或5年,合同到期后,单位可以选择续签或者解聘,也就会有失业风险,需要重新寻找工作。

3.考试难易程度

在编教师都是通过事业单位教师岗公开招聘进行招录的,考核方式分为笔试与面试相结合,对于紧缺岗位及高层次人才采取面试考核方式。整体来看,考试难度与竞争相对较大,聘用制教师竞争相对较小,考试也较低。

以上就是小编为大家整理的在编教师和聘用制教师区别的相关内容,希望对大家有所帮助!

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