2022-11-03 | 来源：公务员考试网 | 责任编辑：沫沫
临聘教师一般临聘4-6个月左右，临聘教师一般是用工单位根据缺岗情况而定。临聘教师的招聘除有相应的招聘原则、招聘职位的基本条件及相关招聘程序外，通常政府相关部门对聘用的临聘教师的工作、工资、福利待遇等，也有相应的管理办法。
临聘教师的合同由学校提供，一个学期起签，大概为4-6个月左右。
临聘教师一般是用工单位（学校）根据“缺岗”情况而定。比如该校有一教师休产假（例举：6个月）出现了教学岗位空缺，该校找临时代课教师（临聘教师）补这教师的岗位空缺。
临聘教师，指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。
临聘教师的招聘除有相应的招聘原则、招聘职位的基本条件及相关招聘程序外，通常政府相关部门对聘用的临聘教师的工作、工资、福利待遇等，也有相应的管理办法。
每个地方对应临聘教师在待遇要求各不一样，临聘教师一般是与学校直接签约，工资是不会有涨幅的，合同上和学校签的是多少，那么工资就会多少。当然啦，如果你犯了错误，学校是会扣点钱的，严重不给与聘用。
当然编制内的有些福利，临聘教师也是会有的。
①带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到一半的工资;产假是不可能的，学校多半会解聘临时教师。
②各种补贴：便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。
对于教师的一些“隐形福利”临聘教师也会有，但也有不少代课教师反映在怀孕时，学校会无一例外“暂时性”地解聘他们。为什么说是暂时呢，因为在之后你想在来上班，学校是非常欢迎有经验的教师，但产假什么的，是不会有的。
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