您所在的位置:首页 > 公考问答 > 国家公务员

人事代理和编制的区别

2022-11-03 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:岁岁

推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题。对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。所以目前人事代理也是单位常用的一种方式,那人事代理和编制有什么区别呢?今天公务员考试网的小编就和大家聊一聊人事代理和编制区别的相关内容。

人事代理与正式编制的区别主要有以下几点:

1.性质不同

对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。

2.含义不同

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

3.稳定性不同

人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除的,而编制内的员工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。

声明:本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载

  • 备考资料
  • 2023国考最新职位表

    7.75MB 下载量3154

    下载
  • 历年国考职位表

    11.3MB 下载量4204

    下载
  • 行测-申论思维一点通+范文

    528KB 下载量5315

    下载
  • 2022时政热点大全

    439KB 下载量4552

    下载

158****1593 刚刚预约
130****9920 刚刚预约
130****5127 刚刚预约
171****4007 刚刚预约
173****5643 刚刚预约
150****6593 刚刚预约
152****0235 刚刚预约
136****2931 刚刚预约
131****8217 刚刚预约
189****2804 刚刚预约
183****2859 刚刚预约
137****3326 刚刚预约
176****7308 刚刚预约
199****9907 刚刚预约
1V1规划

职位搜索

公告预约 免费短信提醒

精选工具

常见问题

登录

我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略