2022-11-10 | 来源：公务员考试网 | 责任编辑：可橙
事业单位考试笔试计算方法为，笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)+2*(2/3)>*40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩x 60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。具体整理如下:
事业单位考试成绩计算方法：
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)+2x(2/3)*40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩x60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(三)加分政策。
根据国家和关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支-扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策*，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
以上就是关于【笔试40%面试60%怎么算】的答案，欢迎关注公务员考试网事业单位栏目！
声明：本站点发布的来源标注为“公务员考试网”的文章，版权均属高顿教育所有，未经允许不得转载
158****1593
刚刚预约
130****9920
刚刚预约
130****5127
刚刚预约
171****4007
刚刚预约
173****5643
刚刚预约
150****6593
刚刚预约
152****0235
刚刚预约
136****2931
刚刚预约
131****8217
刚刚预约
189****2804
刚刚预约
183****2859
刚刚预约
137****3326
刚刚预约
176****7308
刚刚预约
199****9907
刚刚预约
沪ICP备202101797号-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2003-2022 上海高顿教育科技有限公司
All Right Reserved
我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略
下载
