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劳动合同制和事业编制的区别是什么?

2022-11-15 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:西柚

合同制为企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业单位合同制类似于企业的合同制,就是事业单位和员工签订用人劳动合同,以合同来约定双方的权利义务。事业单位合同制是没有事业单位编制的,也就是大家常说的临时工,或者临聘人员

1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。

4,正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。

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