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银行合同工和正式工的区别

2022-11-17 | 来源:公务员考试网 | 责任编辑:May

银行合同工就是我们常说的正式工,也就是所谓的有编制,与银行本身签订劳动合同。没编制指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。正式工是相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制,也就是转正。目前国有四大银行已不存在“合同工”与“正式工”的区别,股份制银行不存在“合同工”这一说法。银行编制主要包括两种:一是银行正式员工(也称银行编内员工),二是劳务派遣协议工。

银行正式工:

银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。

银行合同工和正式工的区别

银行派遣工:

银行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作,银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲,就是你在银行里上班,但不是银行的职工,只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作,且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低,奖金一般都一样。

银行正式工和派遣工的对比:

薪资:

存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同。

福利待遇:

正式员工的福利待遇,包括“五险一金”外加各种节假日的福利补贴,而且每个银行的福利不同,银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。在福利这一方面,两者享受的待遇还是一样的。

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