您所在的位置:首页 > 公考问答 > 银行招聘

银行面试都有哪些形式和流程

2022-11-21 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:May

一般来说,银行面试的形式包括半结构化面试和无领导面试,此外还有一些新题型,比如即兴演讲,辩论赛、情景模拟、对抗赛、游戏操作题等。

部分银行在笔试之前会先进行初面和提前批面试,初面通过后才可进入笔试和后续面试环节,或者是提前批面试通过后笔试,笔试通过直接进入体检环节。

1、半结构化面试

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。

银行面试都有哪些形式和流程

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,结构化面试主要分为5类题型:

(1)自我认知类经典题型:请作一个简单的自我介绍。

(2)人际沟通类经典题型:有同事在办公室里说一些关于你的无中生有的坏话,这时你的领导刚好经过,你怎么处理?

(3)组织管理类经典题型:银行组织一次技能比赛,如果由你来负责,你怎么组织?重点在哪里?

(4)应急应变类经典题型:领导安排你去参加一个重要的会议,但是正巧你的妈妈生病了,需要你照顾,你怎么处理?

(5)综合分析类经典题型:大学生就业能力不足表现在哪些方面,列举自己的三个就业能力。

2、无领导小组讨论

无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,具体是指通过一定数目的考生组成一组(8-10人),进行一小时左右的与工作有关问题的讨论,其间由受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,由此来对考生进行综合评价。

无领导面试题型主要包括:

(1)开放式无领导经典题型:在大学中你参加了哪些社团,你认为哪些社团是最重要的,小组讨论出三个最重要的社团,并说明原因?

(2)两难式无领导经典题型:大学生毕业之后,工作应该注重执行力还是创新力?

(3)多项选择类无领导小组讨论题经典题型:大学生就业中,行业、单位、工资、机会、地域应该如何排序,理由是什么?

(4)无领导新题型辩论赛、情景模拟、操作类无领导、对抗式无领导、谈判式无领导等。

以上就是今天的介绍,欢迎关注我们了解更多。

声明:本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载

  • 备考资料
  • 2023国考最新职位表

    7.75MB 下载量3154

    下载
  • 历年国考职位表

    11.3MB 下载量4204

    下载
  • 行测-申论思维一点通+范文

    528KB 下载量5315

    下载
  • 2022时政热点大全

    439KB 下载量4552

    下载

158****1593 刚刚预约
130****9920 刚刚预约
130****5127 刚刚预约
171****4007 刚刚预约
173****5643 刚刚预约
150****6593 刚刚预约
152****0235 刚刚预约
136****2931 刚刚预约
131****8217 刚刚预约
189****2804 刚刚预约
183****2859 刚刚预约
137****3326 刚刚预约
176****7308 刚刚预约
199****9907 刚刚预约
1V1规划

职位搜索

公告预约 免费短信提醒

精选工具

常见问题

登录

我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略