2022-11-23 | 来源：公务员考试网 | 责任编辑：十七
事业编和部队文职二者都有优劣，非要对比的话其实还是看个人取舍，下面就来简单介绍下事业单位和部队文职的差别。
一、事业单位比军队文职的报考条件要宽松一些。
在报考军队文职时，除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，报名的时候就已经卡掉了非常多的人。这也就导致军队文职的竞争是非常夸张的——剩下的就是高手之间的过招了，分数必然不会低到哪里去。
同时，军队文职的岗位竞争整体比同类公职考试要低，但单个热门岗位也可能有上千人竞争。比如一同学同时报名了事业单位跟军队文职，省属事业单位竞争比为30:1，但是军队文职某一助教岗位竞争比达200：1，她选择了考省属事业单位。
相较之下，事业编十分宽容，只需要大专以上就能报考，有的事业单位单独招聘时，学历也会不设限等。具体要以官方公告为准。事业编制对学历、专业等相较之下都是轻易的，基本大多数人都能报考，也就是说，在选好岗位的情况下，考事业编成功上岸的可能性比军队文职要大。
二、事业编比军队文职待遇稍低。
军队文职本科生薪资待遇在9000左右;研究生薪资待遇9500左右;博士生薪资待遇11000左右。并且文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
事业编制需要看岗定薪资，其待遇和地方发展水平、单位也都有所关系和影响，不能一概而论，只能说相对来说还是很不错的。
二者对比，可以总结为：
在编制稳定性方面：事业编＞军队文职
在薪资待遇方面：军队文职＞事业编
在考试竞争方面：军队文职＞事业编
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