2022-12-05 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:奶茶
通常情况下事业单位年终发的不叫年终奖,有可能是精神文明奖,有可能是绩效奖,或者是第13个月工资等等,这些都是有可能的名称,奖金高低取决于当地的经济水平。
比如本地,事业单位的年终绩效与公务员标准是一样的。假设上级行政机关上一年度的综合绩效考核是一等奖,基数是两万每人每年,那么其下属的事业单位一般也会参照这个标准发放,由财政直接核算总额拨付到单位,再由事业单位根据原本确定的分配方案分发到个人头上。大多数情况,单位领导会按1.8系数、中层按1.5系数、基层人员全部按1的系数发放,这样算下来,单位领导大致可以拿到三万,中层两万出头,基层人员一般只能拿到一万五六。
这是综合绩效奖。除了综合绩效奖,公务员一般还有专项考核奖、职级奖等年终奖励,而这些奖励事业单位基本享受不到,这笔收入少则几千,多则一万多,使得事业单位和公务员形成了较大的收入差。
如果是在经济发展比较好的地区,尤其是在一些发达地区,年底所发的绩效将会比较高,甚至每年可以发放十几万的绩效,但是这一项绩效就要比很多人每年的工资都要高。
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