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公务员考试和选调生考试的区别是什么

2022-12-07 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:岁岁

1、从培养目标上来说

公务员考试:非领导职务国家公务人员。

选调生考试:党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

2、从培养措施上来说

公务员考试:主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。

选调生考试:采取岗位培训、脱产轮训等多种形式。

3、从选拔程序上来说

公务员考试:采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。

选调生考试:采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。

4、从管理使用上来说

公务员考试:公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。

选调生考试:选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。

5、从报名条件上来说

公务员考试:具有中华人民共和国国籍;18周岁以上、35周岁以下,硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;具有大专以上学历;具备正常履行职责的身体条件;具备拟任职位所要求的其他资格条件。

选调生考试:除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,学习成绩优,组织能力强,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

6、从发展前景上来说

公务员考试:招考录用的公务员,是普通的机关工作人员,提拔速度相对较慢。

选调生考试:选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。

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