2022-12-09 | 来源：公务员考试网 | 责任编辑：翡珂
考查题型较全面，出现了新题型，更加侧重对多种能力的综合考查。
从近三年的天津市公务员面试考查情况来看，天津市公务员面试所考查的题型涉及多种测评要素，包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力等。考生要注意的是，在2018年天津市公务员面试中出现了反驳题，虽然面试形式和题型比较新颖，但重点测查的仍然是考生的综合分析能力。另外，近三年的天津市公务员面试，也更加注重对考生职业认知的考查，法检系统的面试题目体现得最为明显。
以结构化面试为主，也可以采取无领导小组讨论等形式的面试形式满分为100分，达不到及格线为60分的不予录用。面试结束之后，总成绩将按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例进行综合。笔试成绩、面试成绩、考试成绩计算到小数点之后两位，尾数四舍五入。
以上是“2022天津公务员面试有什么题型”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
面试定于8月5日至8月7日进行，具体时间由招聘机构另行通知。进入面试，需于8月3日8:00至18:00登录招聘网站。持与报名一致的第二代居民身份证和面试准考证，按招录机构通知的时间、地点参加面试。
8月10日，招录机关组织体检、考察等后续工作公布总成绩，所以各位考生一定要把握好这些时间点。
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