2022-12-09 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小卷
国企并不一定是只有应届才能进,社会招聘的国企也有很多,一旦对外招工了,符合要求的人员也可以申请。一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这不只是发生在国企,比如腾讯、阿里这种知名的民营企业,也是以校园招聘为主的。
那么为什么大型知名企业都主要只招应届生呢?原因一般有以下几点:
这些企业薪资福利健全,人员比较稳定,很少有人员流失,即使偶尔有空缺也能很快补上,所以没有什么社招需求。
此外,这些企业都已经是成熟型企业了,不是初创公司,新业务比较少,所以新岗位的人员需求也相对较少,招聘应届生往往一方面是为了执行国家政策,缓解社会就业压力,另一方面也是为了储备人才梯队,所以没有太大的社招需求。
这些企业都属于行业内领先位置,都有自己比较成熟的管理系统和方法,只需要员工去按照企业的方式方法执行。所以应届生比起社会人士更加容易培养和管理,按照自己的模式一步步培养起来的员工,比起其他水平低一些企业的员工来说,肯定还是自己培养的员工好。所以这些企业再跳去其他同行很容易,其他同行想通过社招再进入TOP企业就很难。
声明:本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载
我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略