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行测和职测可以通用吗

2022-12-12 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:可橙

不可以。行测和职测虽然题型大致相同,但是考试侧重点和题型分值分布不一样,行测重点偏向于言语理解与表达,职测重点偏向于推理判断。

行测和职测的区别:

1、考试侧重点不同。公务员笔试的考的是行测,主要有5大模块。事业单位笔试主要有两种,是《职业能力倾向测试》和《公共基础知识》。

2、题型分布与分值分布不同。公务员行测5个模块,型分布都是有规律的,变化不大。事业单位的公共基础知识考试,虽然涵盖的知识点较多、知识面较广,但考查的难度并不大。

3、行测和职测从考试内容上看很多相同的地方,但也有差别。

行测对于参考公务员考试的考生而言,在同层级的岗位下,不论所报什么岗位,考察题型、内容都是一样的。(如:国考中的副省级试卷、和地市级试卷)

而事业单位中职测会以A、B、C、D、E分五类,每类的考察的题型、内容会有明显的区别。各类试卷中虽然有一些相同的题型,但题量和考察的方向会有差异,体现了不同岗位自己独特的特点。

4、此外,两者的题型、题量以及考试时间也有很大差别。

行测各省题目一般是120道题120分钟,国家给的题库是150道题,所以有90道题是一样的。

有些省份虽然参加省考,但试卷自主命题。比如广东省考为90分钟100题。

而事业单位联考比省考多了综合分析、策略选择题型。不同类型的题量也有所区别,考试时间通常为90分钟。

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