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国企的工资是固定的吗

2022-12-13 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小卷

其实根据不同单位的工作岗位不同,工资也不同,所以不能一概而论。基本上在国企工作,每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等,算上绩效奖金,每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。

1、国企工资结构

基本工资:每一个国企员工,都有一个暂时固定的职位,而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资,即便是公司现在处于亏损状态,也会支付给你生存需要的基本工资。

绩效奖金:你为公司做了什么事情,取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项,给你支付绩效工资,另外在年底,公司会根据你今年的表现发放年终奖,有的国企在年终会发放年薪,有的公司年终奖是工资的15%,这个需要看公司实际情况而定。

2、国企员工福利

保险,例如工伤和生育险,在国企都是不需要员工支付的,都是企业支付,此外生育险不仅包括生育和住院的费用,还包括女性的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等,节省个人费用至少2万元以上;

公积金,在大型国有企业中,一般公积金扣除比例很高,公积金是个人扣除多少单位补充多少,如果是双员工,贷款买房子只支付首付,剩下的公积金的钱就差不多了;

职业技能的提高,即培训,正规国有企业每年都会进行各种培训,不仅使个人能力与岗位相匹配,而且使个人有了另谋职业的基础;

物质上的,也就是狭义上,出工资之外的经济性收入,这个不用担心,只要是过年过节,不管是现金还是购物卡,肯定都少不了。

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