2022-12-14 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：小林
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
一、综合管理类
综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
二、专业技术类
专业技术类职位，是指承担专业技术工作职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的职位。具有强技术性、低替代性的特点。比如，公安部门的法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验等职位。
三、行政执法类
行政执法类职位，是指依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的职位，其职责具有执行性、强制性。
除上述三类职位外，目前还有监察官、法官、检察官等职位，有着各自的特殊性，在义务、权利、资格条件、任免程序、回避、等级等方面与其他职位类别的公务员有所区别。
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