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中国电信招聘面试形式有哪些

2022-12-22 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小云

中国电信招聘面试是各单位单独组织面试,一般为一到三轮面试,形式多为无领导及半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。

中国电信招聘面试形式:

一面为无领导小组讨论,无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类,其中以开放类和排序类最为常见。通常面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。

二面为半结构化面试,考生先做我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强,比较灵活,数量不固定。

三面为半结构化面试,问题较灵活,但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。

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