2022-12-23 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:岁岁
公务员异地调动常见途径有以下两种:
1.调任或转任
新《公务员法》里面有明确规定,国家在公务员方面实施交流制度,对公务员异地交流也给予相应的支持和鼓励,但操作起来环节比较多,需要进行调任或者转任等各种手续的办理,相当不容易。
公务员异地调动必须满足以下3个条件:
(1)现单位同意调任;
(2)接收单位有空余编制和空缺岗位;
(3)办理调任手续,需要各种单位盖章。
整个调动程序牵扯了不少部门,而且需要来回跑,这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试,还得通过考试才能完成调任。只有以上几点全部符合,才能实现异地调动。
2.遴选
凭借个人实力进行公务员遴选也是个不错的选择,不过具有一定的限制性,首先招录名额有限,报考条件要求比较严格;而且在遴选的时候一定要获得组织上的同意,此外还有层级方面的限制,难度是比较大的。
遴选条件如下所示:
(1)具备2年以上基层工作经历或2年以上公务员(参公)单位工作经历;
(2)除选调生外,应符合本级机关工作的最低年限;如果没有规定,则需要在本机关工作2年以上;
(3)公务员年度考核均为称职及以上评级;
(4)处级干部为43周岁以下,副处级为40周岁以下,主任科员为35周岁以下。其中,报考专门面向选调生职位时,乡科级副职年龄在32周岁以下,科员年龄在29周岁以下。
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