2022-12-26 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：翡珂
有。公务员跟其他公职人员及一般群众的地位是一样的，同样会受到有关政策规定的约束，如果违反了相关的规定，即使“铁饭碗”也有可能会被辞退的。
关于公务员可以被辞退的几种情形：
1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。这个地方需要注意的是，是连续两年考核为不称职，而不是累计两年被考核为不称职。比如，一名公务员2020和2021年均考核为不称职等次，那么，该名公务员就可以被辞退。
2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的。这个比较好理解，就是人岗不相适，本人现有能力无法把所承担的工作完成好，但又拒绝组织调整，在这种情况下，该公务员就可以被辞退。
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。这种情况多发生在机构改革过程中，因机构调整等原因，需对有关人员进行岗位调整，对于拒绝岗位合理调整的公务员可以进行辞退。
4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。这是针对大毛病不犯，小问题不断公务员提出的，在这种情况下，该名公务员，如果经多次教育仍不悔改，给予开除处分略显过重的情况下，便可以给予辞退处理。
5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。这一条款的关键词是“连续15天”和“累计30天”，比较好理解，不再赘述。
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