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贵州公务员面试歧视外地人吗

2022-12-26 | 来源：公务员考试网 | 责任编辑：秋秋

没有

没有歧视。只要你符合基本的报考条件,成功报考后就是按照最终的成绩确定录取,不存在歧视。公务员考试很多职位是不限制户籍地的,但是也有一些职位限制,具体你要看当年的职位表。

一、面试命题总体特点分析

根据近年来贵州公务员面试试题，我们可以用“稳中求变”四个字来概括贵州省公务员面试的整体特征。

具体来说，“稳”主要体现在重点考查的测评要素比较稳定。近年来，贵州省公务员面试重点考查的测评要素主要是综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧;求职动机与拟任职位匹配性考查得比较少，基本没有单独考查的情况。

“变”主要体现在考查题型的变化、试题难度的变化。在2021年贵州省公务员面试中，A类卷的第一题是一道漫画题。这是贵州省公务员面试第一次考查漫画题。与此同时，贵州省公务员面试综合考查的趋势也在进一步显现，试题难度不断增加，如言语理解与表达能力往往会和应变能力或人际交往意识与技巧结合起来进行综合考查，2021年贵州省公务员面试还综合考查了考生的综合分析能力和求职动机与拟任职位匹配性。

二、面试各测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

综合分析能力是贵州省公务员面试的重点测评要素，考查频率非常高。在命题素材上，时政热点类话题出现得比较多，哲理思辨类话题出现得比较少。在命题形式上，观点类问题是贵州省公务员面试考查综合分析能力的主要形式;漫画题也会出现。具体来看，贵州省公务员面试考查综合分析能力的题目呈现出以下三个主要特点：

1.时政类观点题重视对考生思辨思维的考查

2021年贵州省公务员面试在考查考生的综合分析能力时，最常见的考查形式就是时政类观点题。其中，在话题选择上，既有当下有讨论度的社会热点话题，如孩子爱看手机等，也有政府出台的举措或非官方的一般规定，如垃圾分类政策等;在观点数目上，既有多观点题，也有单观点题。这既需要考生对时政热点有一定的敏感度，也需要考生熟练掌握作答观点题的技巧。