2022-12-27 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:奶茶
由用人单位、主管部门、组织人社部门组成考察组,根据面试结果等额确定考察人员,考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行,主要考察考生的德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况,不适宜从事该岗位工作的,不予引进(招聘)。因考察不合格和考生主动放弃等原因产生的空额,按照该岗位已参加面试人员的考试成绩,从高分到低分依次等额递补。
聘用
公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,与用人单位签订聘用合同,本次招引的人才在昭化区最低服务年限为五年。
企业招聘岗位由区国资局、京兆集团和用人单位具体组织实施。
其他待遇
1.对引进(招聘)到区级部门事业单位的人才按政策入住人才公寓。引进(招聘)到镇属事业单位和国有企业的人才,由引进(招聘)单位按政策解决住宿。
2.引进人才的配偶愿意来昭化工作的,由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到本区对口单位工作,协调解决落户及子女入学等问题。
3.每年可享受10天的探亲假,往返交通费由用人单位按出差标准据实报销;每年享受1次免费健康体检。
以上就是高顿小编整理的关于"2022四川广元市昭化区事业单位考察聘用"的相关内容,欢迎大家关注公务员考试网官网!
声明:本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载
我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略