2022-12-29 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：小卷
女孩进外企好还是进国企好主要因人而异，各有各的好处和缺点，主要看自己想选择怎样的发展方式。如果自己有能力，并且追求稳定工作，那么就选国企比较好。如果想要高待遇，并且想出去闯一闯，那么就选择外企。
对于非长期的求职而言，女生在国企和外企之间应当首选外企。因为与国企相比较，外企的工作环境和工资待遇会稍微好一点儿。
而就长期求职的女生的发展前途来看，在国企的后台和软件能力要求可能高一些，而在外企会看中能力但也并不一味的看能力。工作压力的话国企普遍其实不大，但也不是说工作就是无所事事的状态，有时忙起来也可能通宵加班的。尤其像一、二、三类国企效益要好，是需要付出许多努力的。
压力大的外企以台湾企业首当其冲，其次是韩国，然后是日本。工作氛围方面，其实好的国企氛围也还是很不错的，当然与你接触到领导的性格有很大关系。外企的工作氛围较为沉闷，欧美尚可，但是大多数人之间都是君子之交，日韩台等级较为森严，只能祈祷有一个好领导。
另外，一定要注意，国有企业低的可能是工资，好的不仅仅是福利，而是“其他收入”——奖金、补贴、分红等。效益好的国企这些多得让每个应届生都会眼红。
而外企，基本上都是工资制度，不太愿意去合理避税，好一些的外企会有绩效、奖金之类，一般可能什么都没有。而扣除了保险费，到手的相对就很少。
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