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国企有无编制的区别是什么

2023-01-03 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小卷

国企有无编制的区别主要从这几个方面来看:第一点,概念不同;第二点,福利不同;第三点,晋升途径不同;第四点,合同不同;第四点,在单位地位不同。

一、概念不同

事业单位在编:凡是通过事业编制考试(笔试和面试)即可成为事业单位在编人员,就是已经纳入了该单位的人事编制,就是正式员工。

事业单位不在编:事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系。

二、福利不同

事业单位在编:有编制的话你的待遇是有保证的,事业单位在编员工完全享受用机构的福利政策(包括节日慰问、年货、旅游等)。

事业单位不在编:事业单位不在编人员的绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴等比在编人员差一点,只能享受事业单位的部分福利。

三、晋升途径不同

事业单位在编:有编制的话属于正式员工,根据工龄、能力(社会背景)可以考职称,也可以有其它升职的途径。

事业单位不在编:没有编制的话你干几年都是普通科员,原则上不在事业单位晋升范围内。

四、合同不同

事业单位在编:在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同,由用人机构直接签署。

事业单位不在编:不在编的员工合同多为派遣公司代理,也就是所谓的劳务输出,就算是用人机构签订合同,也是短期合同。

五、在单位地位不同

事业单位在编:有编制的员工有投票权,在竞争上岗、年终互评的时候能发表下意见,日常工作量也不会太大。

事业单位不在编:没有编制的话或许就没有投票权,因为你不做有随时走人的风险,所以没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

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