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江苏省考面试的特点有哪些

2023-01-10 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:岁岁

在考察结构上,江苏实行分级分类测查。2022年江苏省公务员面试首次采用ABC三类岗位区别命题,分别对应综合管理与专业技术类、行政执法类、乡镇与街道类,以突出职位特点和岗位需求,增强面试测评的针对性和精准性。

1、考察形式上

江苏省公务员面试考察形式多样。一是传统的结构化面试形式:考生自己看题、思考及答题,考官不读题,考场提供题本、草稿纸以及笔,若有追问,附加的追问题是考官提问的,题本上没有,整个面试为4道题目,答题时间共计20分钟,最后3分钟或者5分钟工作人员有提醒。二是备考室思考和面试室答题形式。考生先进入备考室进行思考,阅读题本,撰写答题提纲,然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题,备考时间为8或10分钟,答题15分钟。三是结构化小组形式。四是无领导面试形式。其中,传统的结构化面试与备考室和答题室是主要考察形式。

2、考察内容上

江苏省考面试考察内容上,突出江苏特色题型。题目考察主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。

2018年至2022年江苏省公务员面试考察形式和内容发生了很大变化,难度也越来越大,对能力的要求相应地也越来越高。2018年江苏省公务员面试题借鉴了2018年公家公务员中国税部门的考题形式,如考察了多事件统筹排序题,也考察了反驳题。

但同时,江苏省考面试延续了前三年考察的哲理故事题目及情景模拟题,仅2019年5月11日的一套题中甚至考了两道寓言故事题。2022年的漫画题要求拟定标题,借鉴国考的考察形式,但要求拟定单个标题,B类要求结合法治政府建设来谈,更贴合江苏考情。

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