2023-01-13 | 来源：公务员考试网 | 责任编辑：小卷
从国企出来好不好找工作需要因人而异，并不能一概而论。如果自身能力强、技术过硬，那么不管是在国企还是私企都不用担心找不找得到工作。
众所周知，国企的管理方式，管理水平，相比较其他外企，私企来说都有很大不同。国企很多东西，工作内容，方法方式都是按部就班，不具有创新性，挑战性。国企工作压力相对不大，工作时间也不如私企，外企那样饱和，周末双休，基本很少加班，公司待遇在行也也能排到中上等，各方面福利也都还算不错，所以这是很多人选择国企，想进入国企的原因。
现在的很多年轻人都希望能进入国企，有一个轻松的工作环境，工资养活自己没多大问题，事儿也不多，压力也不大，一人吃饱全家不饿，何乐而不为乐？这些原因也就造成了从国企出来的人缺乏一定的活跃性，思维不够积极，没有创新性，很难适应其他私企或者外企的一个工作环境，很难适应其他企业的一个高强度的工作和加班模式。这可能也是不好找工作的原因之一。
很多年轻人也可能是意识到了国企，在这方面存在的弊端，反而会选择私企，或者外企，去挑战自我，发现自我，提升自我。只有在私企或者外企那种工作环境，工作模式，才更能激发一个人的潜能，提升一个人的品质，为将来打下基础。
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