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四川公务员面试一般采用什么模式

2023-01-30 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:捕渔人

一般四川省公务员面试采取的都是结构化面试,很少出现无领导小组面试。结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。

结构化面试流程:

(1)抽签,考生在指定时间到达指定地点后,首先会进入候考室,等待工作人员查验资料,当天参加面试的所有考生进行抽签,从而决定面试顺序。

(2)候考,按照工作人员要求,考生要上缴手机等电子产品。

(3)备考,这个环节不是所有面试时都有的,一般在结构化小组或者考查材料题时出现。在前一位(组)考生答题时,会要求后一位(组)考生进入备考室,提前阅读材料,考生可以提前思考相应的答题思路。

(4)进场,一般都会有引导员指引考生进入考场,考生进场后正常问好,自然落座即可。把握好时间,每道题回答完毕后,请说“回答完毕”。

(5)答题,如果是考官读题的形式,一定要集中精力听清题目,并用笔记录好关键词;如果没有听清楚,可以要求考官重复一遍。

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