2023-02-01 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小卷
如果毕业实习能去国企,那么相较来说是挺不错的,因为国企一般都不容易去实习,如果有这个实习的经历,而且你的实习表现特别好,那么国企有招聘也会给你一个机会。此外,国企工作都比较规范,去实习能学习到很多有用的工作经验。
职场就是名利场。首先从名出发,毕业生都知道进国企的员工相对更优秀,更牛逼的感觉,似乎高人一等。的确国企在招聘方面设置的门槛要比私企高很多。一般去学校招人也是要前几名的。但是毕竟学习和工作是两码事,成绩好能代表国企一定适合自己发展吗?有的人因为某些原因最后离开国企,并非不努力,而是不适合。
通常来说,国企的管理就是以部门领导为核心,也就是人治。说得不好听,就是土地公。在他的一亩三分地下干活,不取悦他你想升迁是痴人说梦。所以国企里面有很多拍马方面的人才吃闲饭。正因为此,那些没有关系背景又不善言辞的新员工,就兢兢业业,脚踏实地的常年做着最底层的工作,很难有出头之日。所以说这个所谓的名只是体制外面看着光鲜。
对于掌握技术方面,国企是个锻炼的地方。可是要能够全面得到锻炼,获得机会上手操作也是领导的安排。老实的员工不知道何时能全面多才呢。从利益的角度上说,如果你不被升迁,就不用谈工资了。除了个别企业,比起其他类型的企业,大多数国企普通员工在行业里面的工资算是低的了。表面上看五险一金都有交,可是因为基数低,其实只是基础保障,并没有什么多出来的利益。
当然,有的一线城市的国企能解决户口问题。这个是大多数毕业生趋之若鹜的主要原因。可是一般人家也是要你签好几年的合同的。天上不会掉馅饼下来的。有很多人在国企工作几年之后就已经习惯于这里的作风,难以适应外面的形势了。
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