2023-02-09 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:可橙
面试(实际操作)成绩总分100分,根据笔试排名顺序,按职位招聘计划录用人数1:2的比例确定参加面试(实际操作)的人选名单,入围最后一名出现并列的考生则一同进入面试(实际操作)(出现未达到开考比例或者弃考的情况,则按实际人数进行)。
结构化面试时,招聘岗位实际参加面试人数没能形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(实际操作)成绩×50%(笔试、实际操作成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字),考试总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分顺序排名。笔试成绩也相同的,再加考一次笔试,以此次笔试成绩高低排名。
考试总成绩60分为合格分数线,只有总成绩达到合格分数线的参考人员,才具备体检、考察和聘用的资格。
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