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2023浙江事业单位面试内容

2023-02-21 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:奶茶

由各实施单位(部门)分批组织开展面试面谈。具体时间、地点另行通知。

面试、面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分,合格分为70分,低于70分的不作为入围对象。

不按规定时间、地点参加面试面谈的,视为放弃资格。

资格比选

各实施单位(部门)根据报名材料,结合岗位需求,对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选,确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位,可组织开展笔试,并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。

市本级事业单位引进工作由各主管部门或直属事业单位组织实施,按报名、资格比选、面试面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。各县(市、区)事业单位引进工作由当地组织人事部门负责组织实施,具体安排由当地组织人事部门在各县(市、区)人民政府网站另行公告,并以适当形式通知。

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