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为什么国企工资低还有很多人去

2023-02-23 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小云

01.工作稳定

工作稳定,是应届生对于国企最大的感受,同时也是国企招聘最大的优势。在国企或事业单位工作,就从来不用担心工作稳定性的问题,只需要关系如何升职加薪、如何搞好领导关系就够了。

02.隐形福利高

表面上看,在国企或者央企工作收入并不高,甚至有时候只有几千块钱的薪资,但是实际上,他们有很多隐性的福利。以公积金举例,私企需要按照最低工资的5%缴纳,甚至有相当一部分私企不负责缴纳公积金,而国企则是按照实发工资的12%进行缴纳,加上个人的12%,一共有24%!

除此之外,还有社保缴费的标准、住房、取暖费、年底分红、项目经费、旅游福利等各种补贴,有时候光年底分红就有半年工资那么多,还有平时那些名目繁多的各种福利等等,加起来都会超过基本工资,更不用说诸多升职加薪的发展前景了!所以,所有的薪资综合算下来,其实在国企单位工作的福利待遇是比较丰厚的。

03.人脉资源更广

国企和央企的门槛一般比较高,在其中工作的人也都非常聪明,大多是社会中精英中的精英。进入国有企业的人,不是赚很多钱,但是在大型国有企业的平台上,人脉资源非常广泛,可以给自己带来很多无形的价值。

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