2023-03-10 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:沫沫
公务员考试没有合格分数标准,面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的。例如,有的岗位招聘1人,面试比例为1:3,那么笔试成绩前3名即可进入面试。省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上,而全国考试一般要求在140分以上。
比如:2022年黑龙江省考最低分数线
1.报考省市级综合管理类职位考生,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分,且此两科单科成绩均不低于35分;
2.报考行政执法类职位考生,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分,且行政职业能力测验不低于30分,申论不低于35分;
3.报考县乡级综合管理类职位考生,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分,且此两科单科成绩均不低于30分。
4.加试公安专业科目、司法行政系统人民警察岗位基础知识的考生,加试科目成绩不划定最低分数线,若加试科目成绩为零分,不允许进入面试。
公务员成绩计算
一般职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;
有加试专业科目职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业科目考试成绩×30%。
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