2023-03-17 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:岁岁
一、事业单位定级标准
1、如果学历是高中或者中专毕业的,任命为办事员,定为二十七级;
2、如果是专科毕业的,任命为科员,定为二十六级;
3、如果是本科毕业生,任命为科员,定为二十五级;
4、如果是硕士毕业生,任命为副主任科员,定为二十四级;
5、如果是博士毕业生,任命为主任科员,定为二十二级。
值得注意的是,有工作经历的社会人员考入事业单位,在试用期转正后,如果之前有公务员身份的,可以参照之前的一个职位与级别,对照本机关相同条件的人员,确定职务与级别。另外一方面有工作经验的,可根据参加工作的年限以及资质,比照本机关同等条件人员,来进行级别判定。
二、事业单位福利待遇
1.基本工资
基本工资根据职位不同,级别不同,多少也是有所差距的,工作人员的工作表现和资历,也是基本工资差距的一大原因。
2.绩效工资
绩效就是个人对单位的一个贡献情况,根据个人的实际工作业绩分配。
3.津贴补贴
平时的一些交通费用的补贴,住房的补贴以及偏远地区的补贴等,特殊的岗位还会有补贴,比如一些累活,脏活,危险活等实行特殊岗位津贴补贴。
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