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事业单位专技岗怎么评职称?小白必看

2023-03-22 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:西柚

在岗位设置上面,有专业技术岗、管理岗、工勤技能岗三种,其中管理岗走的是职员级别,一共是十个等级,他们是不存在职称问题的;而工勤技能岗位也不存在职称问题,因为他们是按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这种从低到高的排序来分的。

一、专业技术岗位职称评定的岗位

专技岗最低级的是13级,也就是初级岗中最底层级。对于刚进入事业单位的新人来说,如果你聘用的岗位是专技岗,本科学历任职一年转正后可聘任助理级工程师,如果是大专学历则工作满3年后才能聘任助理级职称。满7年的工作经历的话可以直接评审中级。

还需要考虑的问题是,你所学专业对口的是哪个类别的职称。比如有工程师、经济师、会计师等等,一般都会有专业对口的要求。无论哪种,职称级别都是和工资待遇挂钩的,这也是事业人员很重视职称问题的原因。你可以结合自己所学专业和从事工作来选择。

二、职称的比例

现在事业单位实行评聘分离,也就是你评上了更高一级的职称,但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6,级别越高指标越少,所以一般达到中级职称后就是熬资历了,等高一级岗位有空缺了,再去竞聘。如果今后有机会早点聘更高的职称,就好好把握,有时候晚一步就面临更大的竞争。至于职称,如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行,各个地方政策不太一样,可以去人社局查看一下上一次的文件要求。

注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。

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