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2023黑龙江牡丹江事业单位面试流程

2023-03-23 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:可橙

(1)确定现场资格审查人选

根据同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序,按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的,可相应增加进入现场资格审查人数,但与拟聘人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例,以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例,特殊情况,经研究同意,可降低开考比例,并设置面试入闱最低分数线,县(市)及以下岗位可不设开考比例,划定成绩合格线。

拟进入面试人员须参加现场资格审查,时间、地点及人选在牡丹江人才工作网发布通知。

(2)拟进入面试人员现场资格审查,须提供相关材料的原件及复印件。

(3)面试内容及方式

面试根据岗位需求采取结构化面谈方式进行,主要测试考生的综合素质和潜在能力,满分100分,面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)。面试成绩低于60分者不予聘用。

(4)面试时间及地点

打印面试准考证和面试的时间、地点及相关要求在牡丹江人才工作网发布通知。未按规定时间、地点参加面试的,视为放弃本次面试资格。

(5)公布考试总成绩和确定考核人选

面试结束后,按照本岗位考核人数与拟聘人数1:1的比例,根据本岗位考试总成绩从高到低的顺序,等额确定考核人选(若末位总成绩出现并列,依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩优先。如依然并列,则进行面试加试,加试方案另行公布)。

考试总成绩和进入考核人员名单在牡丹江人才工作网公示5个工作日。

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