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2023河南濮阳台前县事业单位引进人才面试形式

2023-03-28 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:可橙

2023河南濮阳台前县事业单位引进人才面试形式是结构化面试。通过资格审核的人数与引进人数比例不低于2:1,达不到规定比例的,引进人数按比例递减。通过资格审核的人数与引进人数比例超过5:1增加笔试,按笔试成绩从高到低3:1比例确定拟进入面试人员(最后一名有成绩相同者均进入面试,个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%)。

1.面试采取结构化面试的形式进行,主要考察应试者综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。

2.面试成绩满分为100分。为保证成绩的客观、公正,面试采用“二次平均法”,面试后先当场公布面试原始成绩,待进行平衡后再公布面试成绩。

3.参加面试人员需携带面试通知单和有效二代身份证(或有效期内临时身份证)。

4.实际面试人数与引进人数比例不低于2:1,达不到规定比例的,引进人数按比例递减,递减情况在台前县人事考试网公布。

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