2023-04-07 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：桔子
无领导小组讨论是采用情景模拟的方式，多名考官对多名考生在不指定领导者和组织者的情况下，根据一些提问，不指定或指定次序分别陈述个人观点，并就分歧点有序组织展开深入讨论，在充分听取各方意见、辩论说服的基础上，尽最大可能达成共识的一种人才选拔方式。
无领导小组讨论的特点：
(1)多对多横向比较。考官可以在真实的场景中观察被试者的动态行为特征，更能准确客观的评价考生彼此之间的能力。
(2)考生之间人际平等，互动性强。在小组讨论中，每个人的机会试均等的，大家既是竞争关系也是合作关系。所以在讨论过程中考生应抓住每一次表现自己的机会。
(3)拟真性强。由于无领导小组讨论的时间比较长，一般一组讨论在60-75分钟，所以考生在讨论过程中更容易暴露自己的缺点。
以上是“公务员面试无领导小组讨论是什么意思”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
声明：本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章，版权均属高顿教育所有，未经允许不得转载
158****1593
刚刚预约
130****9920
刚刚预约
130****5127
刚刚预约
171****4007
刚刚预约
173****5643
刚刚预约
150****6593
刚刚预约
152****0235
刚刚预约
136****2931
刚刚预约
131****8217
刚刚预约
189****2804
刚刚预约
183****2859
刚刚预约
137****3326
刚刚预约
176****7308
刚刚预约
199****9907
刚刚预约
沪ICP备202101797号-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司
All Right Reserved
我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略
下载
